28 جيم-38 وستعزز شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف الشراكات مع غيرها من الإدارات والمكاتب التابعة للأمانة العامة، وغيرها من مؤسسات نظام الأمم المتحدة الموحد لتنظيم حملات توعية، ولتحديد مرشحين ذوي مؤهلات رفيعة. 28C.38 战略规划和人员配置司将加强与秘书处其他部厅和联合国共同制度其他组织的伙伴关系，以开展外联活动，发现高素质的应聘人。
37، أن شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف ستعمل مع مديري البرامج لرصد تنفيذ السلطات المفوضة في مجال إدارة الموارد البشرية وكفالة ممارستها وفقا للسياسات والإجراءات المعمول بها. 秘书长在第28C.37段中还指出，战略规划和人员配置司将与方案主管合作，监督人力资源管理权力下放的执行工作，并确保根据既定政策和程序行使权力。
زبائن شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف هم الموظفون عموما؛ والموظفون التنفيذيون ومديرو البرامج في إدارات المقر ومكاتبه وفي المكاتب البعيدة عن المقر؛ والموظفون في شعبة الموظفين الميدانيين وبعثات حفظ السلام؛ إضافة إلى الدول الأعضاء 战略规划和人员配置司的客户是广大工作人员；总部和总部以外各办事处的各个部厅的执行干事和方案管理人员；外勤人事司和维持和平特派团的干事；会员国。
وتقوم شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف برصد ممارسة شعبة الموظفين الميدانيين للسلطة الموكلة إليها عن طريق آليات الرصد التابعة لها، وذلك لضمان امتثال الشعبة الأخيرة للأنظمة والقواعد والسياسات والإجراءات والممارسات المعمول بها في اضطلاعها بالمسؤوليات الموكلة إليها في مجال إدارة الموارد البشرية. 战略规划和人员配置司通过其监测机制监测外勤人事司行使下放权力的情况，以确保外勤人事司在履行人力资源管理职责时遵守既定的条例、细则、政策、程序和惯例。
' 2` انخفاض صاف قدره 900 107 3 دولار تحت بند شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف (شعبة التعيين والموظفين، سابقا)، ويمثل الأثر الصافي الناجم عن إنشاء وظيفة جديدة مقترحة بالرتبة ف-2، ونقل مقترح لتسع وظائف إلى قسم نظم معلومات الموارد البشرية؛ ㈡ 战略规划和人员配置司(前身为征聘和人员配置司)净减3 107 900美元，反映以下因素的净效应：拟新设1个P-2职等员额和拟调出9个员额至新的人力资源信息科；